Zajedno stvaramo prvi praktični udžbenik za vođenje ljudskih potencijala
Veliko nam je zadovoljstvo pozvati Vas da podržite 6. regionalnu konferenciju Learning by Doing, inovativni projekt koji ove godine ide korak dalje — okupljamo praktičare iz cijele regije kako bismo zajedno stvorili prvi praktični udžbenik iz područja upravljanja ljudskim potencijalima.
Ova inicijativa nastala je iz uvjerenja da udžbenik iz vođenja ljudskih potencijala trebaju kreirati stručnjaci koji svoja teoretska znanja svakodnevno provode u praksi. Vjerujemo da najvrjednija i najprimjenjivija rješenja dolaze upravo iz stvarnih iskustava i izazova, te ćemo ih, uz teoretska znanja, podijeliti budućim generacijama kroz ovaj udžbenik.
200+ stručnjaka iz područja vođenja ljudskih potencijala, menadžera i lidera iz regije na konferenciji će raditi u timovima na 20 ključnih tema iz područja ljudskih potencijala — od zapošljavanja i razvoja zaposlenika, do kulture, wellbeing-a i digitalne transformacije.
Rezultat?
📘 Prvi praktični udžbenik iz područja ljudskih potencijala koji objedinjuje znanje i iskustvo cijele zajednice — trajna vrijednost i čvrst temelj za stabilan razvoj organizacija, te dugoročni uspjeh poslovanja!
Teme udžbenika koje oblikuju budućnost rada
Postanite pokrovitelj jedne od tema u udžbeniku i pokažite svoj doprinos razvoju modernog vođenja ljudi. Ako imate uspješan projekt ili praksu na koju ste posebno ponosni i želite je ostaviti kao trag, Vaš case study može postati dio udžbenika i inspiracija generacijama koje dolaze.
Privlačenje i razvoj zaposlenika
Tema 1 🔍 Umijeće privlačenja i odabira najboljih zaposlenika - tema popunjena
Tema 2 🎯 Uspješan početak – onboarding s iskustvom - još 2 mjesta
Tema 3 📝 Poslovi iznutra: kreiranje atraktivnih opisa radnih mjesta - još 3 mjesta
Tema 4 👁️ Upravljanje kompetencijama koje pokreću promjene - još 3 mjesta
Tema 5 📚 Rast kroz znanje – razvoj i edukacija zaposlenika - tema popunjena
Rast, talenti i liderstvo
Tema 6 🎯 Ostvarenje potencijala – mjerenje i razvoj učinka - još 3 mjesta
Tema 7 🌟 Stvaranje lidera budućnosti – upravljanje talentima - još samo 2 mjesta
Tema 8 🔑 Ključ uspjeha: planiranje i razvoj nasljednika - ima još mjesta
Tema 9 🧭 Angažiranost 2.0: što stvarno motivira ljude - još 1 mjesto
Tema 10🔧OKR - Pretvaranje strategije u konkretne poteze - ima još mjesta
Promjene, odnosi i employer branding
Tema 11 ❤️ Snaga kulture – gradimo vrijednosti organizacije - tema popunjena
Tema 12 🧲Tko bira – biran je: employer branding u praksi - tema popunjena
Tema 13 💬 Umijeće komunikacije i rješavanja konflikata - još 3 mjesta
Tema 14 ⚖️ Različitosti kao izvor snage – inkluzija i raznolikost - još samo 2 mjesta
Tema 15 🧠 Briga o ljudima - wellbeing i mentalno zdravlje - još samo 3 mjesta
Moderni HR alati i budućnost rada
Tema 16 🤝 Izgradnja odnosa s internim klijentima – HRBP - još 3 mjesta
Tema 17 🏆 Više od plaće: kompenzacije i benefiti - još samo 1 mjesto
Tema 18 💻 Digitalna transformacija – stvaranje vrijednosti kroz tehnologiju - tema popunjena
Tema 19 💼 Pravna sigurnost i partnerski radni odnosi - još samo 1 mjesto
Tema 20 📈 Analitika ljudskih potencijala: moć odluka temeljenih na podacima - još samo 1 mjesto
Zajedno stvaramo promjenu
Vjerujemo da će ova zajednička inicijativa donijeti konkretne alate i inspiraciju za svakodnevne prakse u području vođenja i razvoja ljudskih potencijala — ali i dugoročnu vrijednost za poslovnu zajednicu i društvo u cjelini.
Podržite projekt koji mijenja način na koji učimo, radimo i vodimo ljude.
Zajedno gradimo budućnost rada. 💙
Prijava
KOTIZACIJA UKLJUČUJE
Sudjelovanje na konferenciji 1. i 2. dan
Pauze za kavu
Buffet ručak 1. i 2. dan
Party 1. dan konferencije
Posebno pripremljen paket dobrodošlice za sudionike
BESPLATAN UDŽBENIK ZA VOĐENJE LJUDSKIH POTENCIJALA!
Posebna pogodnost za sudionike konferencije
konferencija + ICF certifikat
Sudjelovanjem na Learning by Doing konferenciji 2026. ostvarujete 30% partner popusta na trodnevni ICF Level 1 certificirani coaching program u suradnji s Koučing centrom Beograd.
Program se održava od 17. do 19. 4. 2026. u Crikvenici i predstavlja prirodan nastavak konferencijskog iskustva.
U samo 5 dana spojite inspiraciju, znanje i službenu ICF certifikaciju.
Evolucija Learning by Doing HR konferencije
Smještaj
HOTEL OMORIKA ****- cijena za polupansion po osobi u dvokrevetnoj sobi 64€
- prilikom prijave odabrati polupansion i unijeti kod (promo kod polje) LBD26
Rezerviraj hotel omorika
- cijena za polupansion po osobi u dvokrevetnoj sobi 54 €
- prilikom prijave odabrati polupansion i unijeti kod (promo kod polje) LBD26
Rezerviraj paviljon omorika
FAQ — Sve što trebate znati o sudjelovanju u stvaranju Udžbenika za vođenje ljudskih potencijala
- 20 tematskih područja
- 20 timova po 10 sudionika
- svaki tim ima svog voditelja
- svaka tema ima isti koncept: teorija, alati, praksa i primjeri
Na taj način svi timovi rade po istoj metodologiji, a doprinos svakog sudionika postaje dio zajedničkog poglavlja.
Radite u timu, uz voditelja koji vodi proces, postavlja pitanja, strukturira sadržaj i pomaže da se iskustva pretoče u jasno, praktično poglavlje.
Vi donosite praksu. Mi pomažemo da se ona pretvori u znanje.
Ako svakodnevno radite u HR-u — vaše iskustvo je vrijedno.
Udžbenik ne nastaje iz teorije, nego iz:
- stvarnih izazova
- pokušaja i pogrešaka
- rješenja koja su se pokazala uspješnima
- onoga što u praksi stvarno funkcionira
Upravo su ta iskustva najvrjednija budućim generacijama HR stručnjaka.
Da. Osim toga, dobit ćete na poklon ovaj UDŽBENIK ZA VOĐENJE LJUDSKIH POTENCIJALA!
U udžbeniku će biti:
- navedena imena svih sudionika koji su sudjelovali u njegovu stvaranju
- navedene tvrtke koje su podijelile svoje prakse i case studyje
Na taj način vaš doprinos postaje dio trajne literature za vođenje ljudskih potencijala.
Iskusni stručnjaci iz područja vođenja ljudskih potencijala i edukatori koji poznaju Learning by Doing metodologiju.
- Sudjelovanje u stvaranju prvog zajedničkog Udžbenika za vođenje ljudskih potencijala
- Vaše ime u trajnoj publikaciji
- Umrežavanje s profesionalcima iz regije
- Praktične radionice drugi dan konferencije
- Znanja i alate koje možete odmah primijeniti u radu
- Besplatan udžbenik nakon lekture i kada izađe iz tiska!
I ono najvažnije — ostavljate trag.
Za profesionalce koji:
- rade u praksi
- vode ljude, timove i projekte
- žele dijeliti znanje
- žele učiti iz stvarnih iskustava
- žele biti dio nečega što ostaje
Jer:
- ne dolazite sami
- radite u timu
- birate temu u kojoj ste najjači
- dijelite praksu, ne teoriju
- stvarate nešto što ostaje