RASPORED KONFERENCIJE 15.-16.4.2026.
Program i govornici 1.dana - 15.04.2026.
Stvaramo budućnost na iskustvu prošlosti
Zapošljavanje se danas odvija izvan standardnih kanala, uz nove izazove poput ghostinga i promjena u modelima pregovora. Kroz realne primjere s tržišta donosimo drugačiju perspektivu i ideje kako premostiti jaz između zahtjeva poslovanja i ponude talenta.
Skener osobnosti – praktičan pristup brzom prepoznavanju tipova osobnosti bez klasičnih testova i upitnika. Kroz svakodnevne markere poput odjeće, obuće, frizure i drugih detalja, sudionici uče kako u kratkom vremenu steći bolji uvid u osobnost kandidata ili suradnika.
Radionica pokazuje zašto je usklađenost osobnosti i radnog mjesta ključna za dugoročno zadovoljstvo i uspjeh zaposlenika te kako se ova metoda može primijeniti u zapošljavanju, razvoju ljudi i poslovnoj komunikaciji.
Program i govornici 2.dana - 16.04.2026.
Learning by Doing koncept
Vrijeme je da zajedno redefiniramo produktivnost. I vi možete postati interni agent promjene koji pomaže organizaciji da o produktivnosti prestane razmišljati kao o “više sati rada”.
Kroz ovu interaktivnu radionicu, dobit ćete odmah primjenjive, praktične alate za mjerenje i povećanje produktivnosti u vašoj organizaciji. Dokažimo da HR može biti agent promjene I aktivno sudjelovati u povećanju produktivnosti
Jeste li spremni testirati svoj HR instinkt?
Naša interaktivna mini-radionica „Tajni život angažiranosti“ vodi vas kroz zabavan kviz u kojem dobivate stvarne (ali anonimne) rezultate mjerenja angažiranosti zaposlenika. Vaš zadatak? Pročitati ih kao pravi HR profesionalac — prepoznati uzorke, otkriti skrivene poruke i osmisliti akcijski plan koji bi potaknuo stvarnu promjenu u timu.
Nema pogrešnih odgovora, samo kreativnih rješenja i puno smijeha!
Ako volite kombinaciju analitike, intuicije i zdrave HR znatiželje — ovo je prilika da pokažete svoj talent, usporedite ideje s kolegama i možda otkrijete novi način gledanja na angažiranost zaposlenika.
Vidimo se na konferenciji – vaš HR „detektivski tim“ vas čeka!
Zapošljavanje se ne mijenja u budućnosti — ono se mijenja sada.
U ovoj 60-minutnoj, praktičnoj radionici sudionici će uživo vidjeti kako AI-potpomognuta selekcija može značajno smanjiti vrijeme ručnog pregleda kandidata, ubrzati donošenje odluka i podići kvalitetu zapošljavanja — bez narušavanja postojećih HR procesa.
Kroz stvarne primjere iz prakse i live demonstraciju, radionica pokazuje kako izgraditi moderan, podatkovno utemeljen proces zapošljavanja u kojem AI ne zamjenjuje HR, već mu daje stvarnu konkurentsku prednost.
Promjene Zakona o radu su pred vratima. Milijun nedoumica i strah od nepoznatog.
- Jesmo li dobro prilagodili interne akte novoj EU direktivi o transparentnosti plaća?
- Zbog čega moram mijenjati opise radnih mjesta?
- Kako pripremiti voditelje za nova pravila igre?
- Trebam li zaista na oglasu za posao staviti plaću?
I milijun pitanja na koja možete odmah dobiti odgovor od osobe koja već godinama pomaže organizacijama da postave kvalitetne i transparentne sustave plaća. Pripremite pitanja i dobijte odgovor na licu mjesta.
Što ako nema PowerPointa? Što kad nema svjetlećeg ekrana iza vaših leđa i kad ste sami pod svijetlima reflektora? Uz pravi pristup, ali i vještine upravljanja svim pokretnim dijelovima koje imate između nožnih prstiju i vlasišta, nedostatak PPT-a možda postane i prednost. Mada PowerPoint nikad nije ni bio problem, već je to način kako ga koristimo, prezentacija ste oduvijek - VI.
GOVORNICI
Ekonomist, psiholog i psihoterapeut koji povezuje poslovni svijet i mentalno zdravlje. Iskustvo iz FMCG-a, financijskog sektora i HR-a danas koristi za unapređenje organizacijske klime i iskustva zaposlenika. Aktivno radi i kao psihoterapeut za djecu i odrasle.
Osnivač platforme Indivizo i zagovornik donošenja HR odluka temeljenih na podacima. Više od 20 godina iskustva u organizacijskom razvoju i selekciji spaja s AI tehnologijom kako bi zapošljavanje postalo učinkovitije, transparentnije i kvalitetnije.
Soft skill trener s više od 20 godina iskustva i autor metode Skener osobnosti. Vjeruje da dugoročni uspjeh dolazi tek kada posao odgovara tipu osobnosti, a njegov rad pomaže organizacijama i pojedincima donijeti bolje odluke pri zapošljavanju i razvoju ljudi.
Međunarodni executive s iskustvom u vođenju rasta i digitalne transformacije. Specijaliziran je za pretvaranje inovacija u održive poslovne rezultate kroz strateške inicijative i operativnu izvrsnost.
HR „inzultantica“ koja otvoreno postavlja teška pitanja i donosi stvarne promjene. Ima više od 20 godina iskustva na vodećim HR pozicijama te je osnivačica Learning by Doing konferencije i online Akademije za voditelje ljudskih potencijala, koju je završilo više od 250 polaznika.
Stručnjak za prezentacije koji pomaže ljudima da njihove ideje postanu jasne, uvjerljive i zapamćene. Osnivač prezentacijske agencije Prezentacija d.o.o. i autor knjige Kuharica prezentacija. Iza sebe ima stotine radionica i suradnje s vodećim regionalnim i međunarodnim kompanijama.
Savjetnica za zapošljavanje s bogatim iskustvom u radu s kandidatima i klijentima. Doktorandica socijalnog rada i edukantica psihoterapije, s posebnim interesom za dublje razumijevanje ljudskog ponašanja u kontekstu rada i zapošljavanja.
Stručnjak za razvoj poslovanja i HR savjetovanje s međunarodnim iskustvom. Vodio je kompleksne projekte zapošljavanja za neke od najvećih svjetskih korporacija, spajajući strateški pogled i operativnu izvrsnost.
Psihologinja koja pomaže pojedincima i timovima razviti fokus, motivaciju i otpornost na stres. Iskustvo iz sportskog i poslovnog okruženja koristi za jačanje produktivnosti, komunikacije i timskog funkcioniranja.
Organizacijska savjetnica koja pomaže vlasnicima i C-razini pretvoriti ljude u stvarne pokretače poslovnih rezultata. Specijalizirana je za povezivanje HR-a i poslovanja kroz mjerljive inicijative koje povećavaju angažiranost, produktivnost i profitabilnost. Osnivačica je tvrtke Solve Studio.