"Learning by Doing"
Nova grupa počinje 24.09.2024.
ZAUZMI SVOJE MJESTO - UPIŠI SE NA WAITING LISTU
Online edukacije u vođenju ljudskih resursa
Bojiš se da ne znaš sve u svom poslu?
Naravno, ne znam ni ja nakon više od 20 godina rada u ljudskim resursima.
Ali, prvi korak si napravio/la.
Potražio/la si pomoć.
A ovdje je možeš dobiti!
Nauči sve što ti je potrebno da možeš bez problema raditi u odjelu ljudskih resursa i to odmah!

Primjenom modela Learning by doing ostvari uspješnu karijeru u području vođenja ljudi!

Ovdje ćeš osim dobivenih teoretskih znanja, imati priliku, u sigurnom okruženju, s mogućnošću da griješiš, uz vježbe i mentoriranje, kroz praktičnu primjenu svladati sva znanja.

Mi teoriju pretvaramo u praksu!

Model učenja Learning by doing sadrži :

EDUKACIJE
Predavanja se održavaju online utorkom ili četvrtkom, svaki drugi tjedan, u terminu od 18 do 20 sati. Ne putujući do učionice, štedi novac, energiju i vrijeme– tri resursa čiji manjak danas svi osjećamo. Tijekom cijelog trajanja programa imaš neograničen pristup snimkama predavanja, koje u svakom trenutku možeš iznova pogledati, s bilo kojeg mjesta, jedino što trebate je pristup internetu.
Pogledajte YouTube video: Što je posebnost ovog programa?
Pročitajte više...
VJEŽBE
Vježbe se održavaju online svaki drugi tjedan utorkom ili četvrtkom, onaj kada nisu predavanja. Na vježbama možeš prezentirati svoj rad i svi će vam pomoći da ga što bolje ostvarite. Snimke svih vježbi dostupne su kao i predavanja, tijekom cijelog trajanja školovanja.
Pogledajte YouTube video: Štedite novac, energiju i vrijeme
Pročitajte više...
KNJIGE I OBRASCI
Osim Kick start programa sa snimljenim sadržajima za pripremu polaznika za program, uz svaki modul imaš pristup formularima i obrascima potrebnim u vođenju ljudskih resursa, primjere za vježbu, najbolje pdf knjige za razvoj stručnjaka u vođenju ljudi.
Pročitajte više...
MENTORIRANJE
Imaš 2 sata individualnog online sastanka s mentorom kao i mentoriranje u implementaciji nekog HR procesa u tvojoj organizaciji.
Pročitajte više...
NETWORKING
Ulaskom u program postaješ član zatvorene Facebook grupe Learning by Doing, zajednice stručnjaka u kojoj možeš postavljati neograničen broj pitanja. Znanja, iskustva i vještine HR stručnjaka dostupne su ti u svakom trenutku, 24/7 sa svakog mjesta. Isto tako imaš uvid u pitanja i odgovore svih ostalih polaznika. Osim odgovora na pitanja, imaš i Networking sa svim članovima grupe.
Pogledajte YouTube video: Kako to počinje
Pročitajte više...
CERTIFIKAT
Certifikati se dodjeljuju uspješno završenim polaznicima jednom godišnje u sklopu Regionalne konferencije Learning by Doing. Na konferenciji istaknuti članovi grupe mogu biti predavači, moderatori,... sve ovisi o tebi! Od tebe se očekuje samo da tijekom godine praktično primijeniš jedan modul po tvom izboru, te prisustvuješ ili odgledaš najmanje 60% programa!
Pročitajte više...

Odredimo zajedno tvoju daljnju stepenicu razvoja!

Zatraži besplatnu izradu tvog plana razvoja!

Provjeri koji je od ovih programa najbolji za tebe

Ovi programi su prilagođeni pojedincu, što bi trebala biti svrha svake edukacije ili programa, bez nepotrebnih napora kao što su odlazak ili povratak s edukacije, nemogućnost putovanja u veća gradska središta, nerviranje zbog parkiranja, brige o djetetu u to vrijeme, ili bilo koje vrste drugih odricanja da bi dalje radio/la na svom daljnjem razvoju.

Rješavanje problema uz Metodu Learning by doing i networking u zajednici

Pogledaj neki od naših webinara, preuzmi besplatan e-book.

Ako se po prvi puta:

Nalaziš u ulozi HR voditelja
Ili jedine osobe zadužene za HR pitanja u kompaniji sigurno te muči milijun nedoumica kao što su:
Je li ovo moj posao?
Tko bi to trebao napraviti?
Od kuda da počnem?
Smijem li inzistirati na tome?
Mogu li reći „ne“ za neke zadatke i fokusirati se na ono bitno i važno za poslovanje?

Odgovore na ova pitanja pronađi u ovom webinaru...

Kada se klikne, ovaj video se učitava s YouTube poslužitelja.
PREMIUM ONLINE WEBINAR

Zatražite snimku webinara u kojem je objašnjena teorija, ali i primjeri iz prakse kako uvesti strukturiranje plaća u svakoj organizaciji.

Što napraviti kada vam dođe zaposlenik i traži podatke o plaći? Jer Zakon od radu od 1.1.2023.godine kaže:

Članak 90b - (5) Osnove i mjerila za isplatu plaće radnika ne mogu biti poslovna tajna.

Članak 91 - (6) Poslodavac je dužan, radi ostvarivanja prava na jednakost plaća žena i muškaraca, na zahtjev radnika, radniku dostaviti podatke o kriterijima na temelju kojih je radnik koji obavlja poslove iste ili slične naravi ostvario plaću, ako takav radnik kod njega postoji.

Webinar je namijenjen:

  • svim poduzetnicima,

  • specijalistima u financijama i odjelima za upravljanje ljudskim resursima,

  • konzultantima i

  • svima koji žele poslovati u skladu sa zakonom.

Besplatan E-book: Otkrijte zašto najčešće propada uvođenje praćenja radne učinkovitosti u tvrtkama

Ono što vam nitko neće reći: 7 najčešćih pogrešaka koje se javljaju prilikom uvođenja praćenja radne učinkovitosti, tzv.performance menadžmenta!

E book namijenjen svima koji žele angažirati konzultanta ili se sami upustiti u ovaj proces!

Zastopropada

Besplatan E-book: U kojoj se fazi nalazi vaša organizacija?

Otkrijte kako i kada implementirati HR procese i alate bez opasnosti od neuspjeha!
Metodom SPIRALNE DINAMIKE povežite faze razvoja tvrtke s potrebom uvođenja pojedinih HR procesa
Upravo ste pronašli način da saznate gdje se trenutno nalazi vaša tvrtka, gdje želite da ide i što je potrebno napraviti da dođe tamo gdje želite da bude.
Knjiga sadrži prvih pet faza razvoja svake tvrtke, koje niti jedna tvrtka ne može zaobići, koje su karakteristike pojedine faze, te koje HR procese trebate implementirati, bez kojih ne možete u sljedeću fazu.
envelopephone-handsetcross Code Snippet ma-gdpr-youtube 1.5.0 linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram