// Dojmovi
Što kažu polaznici
Iskustva HR profesionalaca koji su prošli program — i ostali dio zajednice.
Edukacije su mi pomogle da posložim HR procese, uspostavim jasne i učinkovite procedure te steknem sigurnost u svakodnevnom radu. Ono što LBD izdvaja je odlična organizacija programa te način na koji Jasna prenosi znanje – složene teme objašnjava jednostavno, jasno i kroz konkretne primjere iz prakse. Uz dodatne konzultacije dobila sam odgovore na sva pitanja i praktične smjernice koje sam odmah mogla primijeniti u svom radu. Iskreno preporučujem LBD svima koji žele kvalitetno, primjenjivo znanje i dugoročnu podršku u razvoju HR-a.
Ivana Čekada Jugović
Zamjenica direktora – opći poslovi, Dragon Maritime Adria d.o.o.
Tri stvari ovu edukaciju za mene čine nezaboravnim iskustvom. Prije svega – praksa! Ovo je najkorisnije stručno iskustvo koje sam do sada imala, čija najveća vrijednost leži upravo u onome što je obećano u nazivu – uistinu se uči kroz praksu, kroz konkretne primjere i izazove s kojima se HR stručnjaci svakodnevno susreću. Zatim, tu je bogatstvo materijala koje smo dobili tijekom edukacije – konkretni predlošci, alati i vježbe koji se odmah mogu primjenjivati, što je rijetkost na sličnim edukacijama. I zadnje, ali možda najvrijednije je networking – upoznala sam sjajne HR stručnjake iz cijele regije, s kojima i dalje ostajem u kontaktu za razmjenu iskustva i savjeta. Ova edukacija je bila jednostavno – zabavna! Opuštena atmosfera i odličan timski duh koji je naročito došao do izražaja na druženju na godišnjoj konferenciji LbD.
Lovrenka Rupčić
HR Manager, Le Meridien Lav, Split
Learning by Doing program mi se stvarno svidio jer je bio usmjeren na praksu, a ne samo na teoriju. Online format mi je odgovarao, sve je bilo dobro organizirano i dovoljno interaktivno da cijelo vrijeme zadrži pažnju. Posebno mi se svidjela opuštena atmosfera i način na koji su predavači kroz konkretne primjere približili sadržaj. Svakako bih preporučila ovaj program svima koji žele naučiti nešto što mogu odmah primijeniti u praksi.
Sandra Lalić
HR manager, aROMA gelato experience
Rijetka je edukacija koja omogućuje učenje kroz stvarne primjere iz prakse, uz otvorenu raspravu s predavačima i kolegama o izazovima koji nadilaze samu teoriju. Posebno je lijep osjećaj što završetkom programa Learning by Doing to nije kraj, već ostaješ dio zajednice kojoj se uvijek možeš obratiti za savjet. Uz to, velika vrijednost je i to što nas Jasna redovito poziva na nove, potpuno besplatne edukacije kako bismo bili u tijeku s promjenama.
Anita Majstrović Dukić
Konzultantica za poslovno upravljanje, RESET
Mnogo mi je drago što mogu da kažem da sam bila na prvom programu koji je rađen, i bilo je fenomenalno. Svi aspekti HR-a su obuhvaćeni kroz različite celine i tako sam dobila znanja koja i nisam do tada imala u radu, jer posao nije zahtevao, a onda sam baš to mogla da implementiram, i HR sektor koji sam vodila da proširim i podignem na viši nivo. Ono što je meni naročito prijalo je što je postojala fenomenalna razmena iskustava, i to onako sirovo, jasno i konkretno, i potpuno primenjivo. Nismo pričali o HR-u kao o nečem glamuroznom koristeći neke jako moderne izraze – već je učenje uvek išlo kroz realne primere, onako kako i jeste u praksi, i kako je i jedino i moglo da bude korisno. Sada, prisustvo kroz FB grupu i saveti koji se tu i dalje dele lijep su način da ostanemo povezani i da se grupa širi i podržava. Jasna, veliko hvala, posebno što je cela ova priča bila moja ogromna podrška kada sam vodila HR sektor na veoma zahtevnom mestu.
Maja Marić
Psihoterapeut, ex HR Manager ITN Group d.o.o., Srbija
