Stvaramo budućnost na iskustvu prošlosti
Prvi puta u svijetu, omogućit ćemo našim HR praktičarima da ostave trag u stvaranju novih generacija HR stručnjaka. Jer, tko bolje zna teoriju od onih koji su je osjetili u svom svakodnevnom radu.
Svaki učesnik ovog inovativnog skupa će dobiti na poklon ovaj udžbenik gdje će velikim slovima biti upisano i njegovo ime.
Learning by
Doing koncept
upotrebi psiholoških pravaca u vođenju ljudskih resursa i promjeni organizacijske kulture,
iskustva u prilagodbi plaća novoj EU direktivi,
najnoviji alati i metode primjenjive u vođenju ljudi
konkretni primjeri primjene umjetne inteligencije u HR svijetu
Umrežavanje i druženje s ljudima koji dijele vaše vrijednosti, vaše izazove i postignuća.
Večer druženja i zabave uz (opet) poznate goste.
Zajedno stvaramo prvi praktični udžbenik za vođenje ljudskih potencijala
Veliko nam je zadovoljstvo pozvati Vas da podržite 6. regionalnu konferenciju Learning by Doing, inovativni projekt koji ove godine ide korak dalje — okupljamo HR praktičare iz cijele regije kako bismo zajedno stvorili prvi praktični udžbenik iz područja upravljanja ljudskim potencijalima.
Ova inicijativa nastala je iz uvjerenja da udžbenik iz vođenja ljudskih potencijala trebaju kreirati stručnjaci koji svoja teoretska znanja svakodnevno provode u praksi. Vjerujemo da najvrjednija i najprimjenjivija rješenja dolaze upravo iz stvarnih iskustava i izazova, te ćemo ih, uz teoretska znanja, podijeliti budućim generacijama kroz ovaj udžbenik.
200+ HR stručnjaka, menadžera i lidera iz regije na konferenciji će raditi u timovima na 20 ključnih tema iz područja ljudskih potencijala — od zapošljavanja i razvoja zaposlenika, do kulture, wellbeing-a i digitalne transformacije.
Rezultat?
📘 Prvi praktični udžbenik iz područja ljudskih potencijala koji objedinjuje znanje i iskustvo cijele zajednice — trajna vrijednost i čvrst temelj za stabilan razvoj organizacija, te dugoročni uspjeh poslovanja!
Teme udžbenika koje oblikuju budućnost rada
Postanite pokrovitelj jedne od tema u udžbeniku i pokažite svoj doprinos razvoju modernog vođenja ljudi. Ako imate uspješan projekt ili praksu na koju ste posebno ponosni i želite je ostaviti kao trag, Vaš case study može postati dio udžbenika i inspiracija generacijama koje dolaze.
Privlačenje i razvoj zaposlenika
Tema 1 🔍 Umijeće privlačenja i odabira najboljih zaposlenika
Tema 2 🎯 Uspješan početak – onboarding s iskustvom
Tema 3 📝 Poslovi iznutra: kreiranje atraktivnih opisa radnih mjesta
Tema 4 👁️ Upravljanje kompetencijama koje pokreću promjene
Tema 5 📚 Rast kroz znanje – razvoj i edukacija zaposlenika
Rast, talenti i liderstvo
Tema 6 🎯 Ostvarenje potencijala – mjerenje i razvoj učinka
Tema 7 🌟 Stvaranje lidera budućnosti – upravljanje talentima
Tema 8 🔑 Ključ uspjeha: planiranje i razvoj nasljednika
Tema 9 🧭 Angažiranost 2.0: što stvarno motivira ljude
Tema 10🔧OKR - Pretvaranje strategije u konkretne poteze
Promjene, odnosi i employer branding
Tema 11 ❤️ Snaga kulture – gradimo vrijednosti organizacije
Tema 12 🧲Tko bira – biran je: employer branding u praksi
Tema 13 💬 Umijeće komunikacije i rješavanja konflikata
Tema 14 ⚖️ Različitosti kao izvor snage – inkluzija i raznolikost
Tema 15 🧠 Briga o ljudima - wellbeing i mentalno zdravlje
Moderni HR alati i budućnost rada
Tema 16 🤝 Izgradnja odnosa s internim klijentima – HRBP
Tema 17 🏆 Više od plaće: kompenzacije i benefiti
Tema 18 💻 Digitalna transformacija – stvaranje vrijednosti kroz tehnologiju
Tema 19 💼 Pravna sigurnost i partnerski radni odnosi
Tema 20 📈 HR analitika: moć odluka temeljenih na podacima
Zajedno stvaramo promjenu
Vjerujemo da će ova zajednička inicijativa donijeti konkretne alate i inspiraciju za svakodnevne HR prakse — ali i dugoročnu vrijednost za poslovnu zajednicu i društvo u cjelini.
Podržite projekt koji mijenja način na koji učimo, radimo i vodimo ljude.
Zajedno gradimo budućnost rada. 💙
Prijava
KOTIZACIJA UKLJUČUJE
Sudjelovanje na konferenciji 1. i 2. dan
Pauze za kavu
Buffet ručak 1. i 2. dan
Večera i party 1. dan konferencije
Evolucija Learning by Doing HR konferencije
