Veliko nam je zadovoljstvo pozvati Vas da podržite 6. regionalnu konferenciju Learning by Doing, inovativni projekt koji ove godine ide korak dalje — okupljamo HR praktičare iz cijele regije kako bismo zajedno stvorili prvi praktični udžbenik iz područja upravljanja ljudskim potencijalima.

Ova inicijativa nastala je iz uvjerenja da udžbenik iz vođenja ljudskih potencijala trebaju kreirati stručnjaci koji svoja teoretska znanja svakodnevno provode u praksi. Vjerujemo da najvrjednija i najprimjenjivija rješenja dolaze upravo iz stvarnih iskustava i izazova, te ćemo ih, uz teoretska znanja, podijeliti budućim generacijama kroz ovaj udžbenik.

200+ HR stručnjaka, menadžera i lidera iz regije na konferenciji će raditi u timovima na 20 ključnih tema iz područja ljudskih potencijala — od zapošljavanja i razvoja zaposlenika, do kulture, wellbeing-a i digitalne transformacije.

Rezultat?

📘 Prvi praktični udžbenik iz područja ljudskih potencijala koji objedinjuje znanje i iskustvo cijele zajednice — trajna vrijednost i čvrst temelj za stabilan razvoj organizacija, te dugoročni uspjeh poslovanja!

Partnerstvom u ovom projektu, Vaša tvrtka ne ulaže samo u vlastitu promociju — nego u boljitak poslovne zajednice i budućnost rada.

Podržavajući ovaj projekt:

• Pokazujete društvenu odgovornost – ulažete u obrazovanje i razvoj znanja u regiji.

• Jačate svoj employer brand – pozicionirate se kao kompanija koja stvara bolje radno okruženje.

• Povezujete se s regionalnom zajednicom stručnjaka koji postavljaju standarde modernog upravljanja ljudima i poslovnog razvoja.

• Gradite trajnu prisutnost – Vaš logo i poruka bit će zabilježeni u udžbeniku koji ostaje u rukama stotina profesionalaca.

• Vidljivost brenda – u svim komunikacijskim kanalima (digitalnim, tiskanim i konferencijskim materijalima) prije, tijekom i nakon događaja.
• Prisutnost u udžbeniku – logo i zahvalnica u svakom primjerku kao trajni dokaz podrške razvoju HR znanja.
• Sudjelovanje i networking – mogućnost predstavljanja Vašeg tima i brenda na konferenciji (ovisno o paketu).
• Besplatni primjerci udžbenika – za Vaš tim, partnere ili klijente (ovisno o paketu).
• Pozicioniranje među liderima promjene – sponzorstvom pokazujete da Vaša tvrtka ne slijedi trendove, već ih stvara.

Postanite pokrovitelj jedne od tema u udžbeniku i pokažite svoj doprinos razvoju modernog vođenja ljudi. Ako imate uspješan projekt ili praksu na koju ste posebno ponosni i želite je ostaviti kao trag, Vaš case study može postati dio udžbenika i inspiracija generacijama koje dolaze.