Masterclass

People analytics u VUCA okruženju uključuje korištenje data-driven pristupa u donošenju odluka o radnoj snazi kompanije.
Ovo uključuje:

• analizu učinka zaposlenika,
• angažmana,
• fluktuacije i
• drugih HR podataka kako bi se poboljšao employee experience i postigli ciljevi kompanije.

Cilj je koristiti people related podatke za kretanje kroz neizvjesno poslovno okruženje koje se rapidno mijenja. 

Prikupljanje podataka i osnovne tehnike analize podataka odnosi se na proces prikupljanja i analize podataka radi dobivanja smislenog uvida.

Proces prikupljanja podataka uključuje:

• identifikaciju izvora podatka,
• određivanje metoda za prikupljanje podataka
• osiguranje da su podatci pravilno pohranjeni i zaštićeni.

Osnovne tehnike analize podataka uključuju:

• čišćenje,
• transformaciju
• i modeliranje podataka kako bi bili pogodni za analizu.

Ovo jednim dijelom podrazumijeva sortiranje, sumiranje i izračunavanje osnovne statistike. Analiza se zatim koristi za generiranje uvida koji mogu poslužiti za donošenje odluka.

Osnovne tehnike podrazumijevaju:

• exploratory analizu podataka,
• deskriptivnu statistiku
• i jednostavnu vizualizaciju. 

Fokus je organizacijsko korištenje People Analytics za postizanje boljih rezultata kako za zaposlenike, tako i za cjelokupnu organizaciju. Koji su načini i izvori podataka za Employer Branding i Employee Listening i kako se koriste za donošenje odluka kako bi se EX ( Employee Experience ) i Employer Branding podigli na višu razinu.

Cilj je pomoći organizacijama da shvate kako mogu koristiti People Analytics u stvaranju angažiranijeg i ispunjenijeg radnog okruženja, da privuku i zadrže vrhunske talente i poboljšaju svoju reputaciju željenog poslodavca.

Kako ONA može biti korisna za prikupljanje povratnih informacija i uvida zaposlenih na sveobuhvatniji i učinkovitiji način.

Kroz prezentaciju ćemo proći osnove ONA-e i kako se može koristiti za identifikaciju ključnih osoba unutar kompanije.

Cilj je pomoći organizacijama da shvate kako upotrebom ONA mogu poboljšati svoje programe slušanja zaposlenika i time poboljšati poslovne rezultate.