Naravno, ne znam ni ja nakon više od 20 godina rada u ljudskim resursima.
Ali, prvi korak si napravio/la.
Potražio/la si pomoć.
A ovdje je možeš dobiti!
Nauči sve što ti je potrebno da možeš bez problema raditi u odjelu ljudskih resursa i to odmah!
Primjenom modela Learning by doing ostvari uspješnu karijeru u području vođenja ljudi!
Mi teoriju pretvaramo u praksu!
Model učenja Learning by doing sadrži :
Odredimo zajedno tvoju daljnju stepenicu razvoja!
Zatraži besplatnu izradu tvog plana razvoja!Provjeri koji je od ovih programa najbolji za tebe
Rješavanje problema uz Metodu Learning by doing i networking u zajednici
Pogledaj neki od naših webinara, preuzmi besplatan e-book.
Ako se po prvi puta:
Nalaziš u ulozi HR voditelja
Ili jedine osobe zadužene za HR pitanja u kompaniji sigurno te muči milijun nedoumica kao što su:
Je li ovo moj posao?
Tko bi to trebao napraviti?
Od kuda da počnem?
Smijem li inzistirati na tome?
Mogu li reći „ne“ za neke zadatke i fokusirati se na ono bitno i važno za poslovanje?
Odgovore na ova pitanja pronađi u ovom webinaru...
Zatražite snimku webinara u kojem je objašnjena teorija, ali i primjeri iz prakse kako uvesti strukturiranje plaća u svakoj organizaciji.
Što napraviti kada vam dođe zaposlenik i traži podatke o plaći? Jer Zakon od radu od 1.1.2023.godine kaže:
Članak 90b - (5) Osnove i mjerila za isplatu plaće radnika ne mogu biti poslovna tajna.
Članak 91 - (6) Poslodavac je dužan, radi ostvarivanja prava na jednakost plaća žena i muškaraca, na zahtjev radnika, radniku dostaviti podatke o kriterijima na temelju kojih je radnik koji obavlja poslove iste ili slične naravi ostvario plaću, ako takav radnik kod njega postoji.
Webinar je namijenjen:
svim poduzetnicima,
specijalistima u financijama i odjelima za upravljanje ljudskim resursima,
konzultantima i
svima koji žele poslovati u skladu sa zakonom.
Besplatan E-book: U kojoj se fazi nalazi vaša organizacija?
