Hvala najljepsa za certifikat i trud oko cjelokupnog LbyD svijeta, koji ne bi bio toliko dobar i poseban bez Jasne ili Maje, jer njih dvije su jing i jang 🙂 inicijative/ideje/koncepra ...no to vec znate :). Svakako ostajem dio LbyD sjajnog svijeta, te hvala na ukazanoj mogucnosti za isto.Svako dobro LbyD sjajnom programu, ideji, konferencijama, svijetu koji cu nastavit nesebicno promovirat, preporucivat svom network -u.

Edukaciju Learning by doing preporučila bih svima koji žele produbiti znanje u području ljudskih resursa, a pogotovo onima koji su na početku svoje karijere. Meni je edukacija bila vrlo korisna jer mi je proširila znanje i pokazala brojne primjere iz prakse. Također, jedna od najvećih vrijednosti ovog programa su kolege koje sam upoznala, a s kojima još uvijek izmjenjujem iskustva i preko kojih nastavljam učiti.

LbD je promijenio moju karijeru tako što sam postala konkurentnija na tržištu rada, pridobila sam potrebne vještine za rad u području ljudskih resursa i otvorila brojne nove mogućnosti za rast.LbD mi je pružao kako karijerni, tako i osobni razvoj. Upoznala sam mnogo ljudi s kojima međusobno dijelimo primjere dobre prakse te si pomažemo. Uz svo stručno znanje, dobila sam i mrežu predivnih ljudi, koji su uvijek spremni pomoći.LbD sam upisala jer sam željela dobiti znanje o upravljanju ljudskim potencijalima i upoznati stručnjake na ovom području. Veliki plus je bilo i to da je cijela akademija potpuno online, što mi je uveliko olakšalo praćenje programa. Usprkos daljini, svi smo se jako povezali.Svake godine Jasna i Marija organiziraju regionalnu HR konferenciju gdje se svi imamo prilike uživo po družiti i razmijeniti iskustva te naučiti i nešto novo. LbD zajednica je kao moja druga obitelj. Tu je potpora, pozitiva i znanje od kojih je teško ostati ravnodušan.

LBD HR 'školica', kako ju ja volim zvati, naučila me kao prvo tome koliko je svijet HR stručnjaka u Hrvatskoj (i regiji) velik! Kako sam tek na početku svoje karijere, nisam baš poznavala puno ljudi u HR-u niti sam znala što sve ovaj posao pokriva. LBD program mi je proširio vidike - sad sam svjesna toga koliko puno dobar HR (uz potporu čelnih osoba firme) može doprinijeti cjelokupnom radu firme! Mi smo ti koji od prosječne firme s 'okej' atmosferom možemo napraviti fenomenalnu firmu u kojoj zaposlenici s osmjehom dolaze na posao. Bez LBD tečaja ne bih znala koliko smo zapravo moćni. Learning by Doing mi je dao svijest o mogućnostima kao i tehnike i alate kojima se najbolje pristupa svakodnevnim uredskim izazovima. Silno sam zahvalna što su se kockice tako posložile i što me život doveo do LBD-a i moram reći da planiram nastaviti dalje graditi svoju karijeru u smjeru aktivnog HR-a koji je prisutan i povezan sa zaposlenicima, sluša ih i doprinosi dobrobiti cijele firme.

Prije svega, LbD mi je dao sigurnost i samopouzdanje da se mogu upustiti u svaki HR proces. Iako imam preko 6 godina radnog iskustva u HR-u, nisam se ranije formalno obrazovala za HR menadžera (učila sam kroz rad, uglavnom sama i na teži način). Ti, Jasna i cijela grupa ste mi dale krila. Smjernice, primjeri dobre prakse, razrješenje nedoumica i podrška u radu, znače zaista mnogo u kada ste na poziciji da se zalažete za aktivnosti koje su još uvijek u fazi preispitivanja na našim prostorima. U Bosni se na HR još uvijek gleda sa dozom nepovjerenja, nije još uvijek jasno šta je posao HR menadžera i da li su neki HR procesi zaista potrebni... a tek hrabri prijedlozi kao što je npr. 4-dnevna radna sedmica?! Za mene su dobri HR-ovi vizionari i ice-brakeri, a kada se upuštate u takve aktivnosti, morate biti sigurni u to što radite i dobro je da imate "jato" kojem pripadate, inače će vas bura neprihvatanja pokositi. Upisala sam LbD jer neke teme nisam dovoljno dobro poznavala, ali sam u toku programa naučila dodatno i o stvarima koje sam mislila da već znam. A od LbD-a sam dobila više nego što sam očekivala. U programu je važno sve. U zavisnosti od trenutnih aktivnosti na poslu, neki moduli su više potrebni, neki manje, ali apsolutno ne postoji manje korisna tema u LbD programu. Prije ili poslije će svaka od njih doći na red u praksi.

LbD je značajno utjecao na mene. Program mi je pomogao u razumijevanju HR strategija i funkcionalnosti HR procesa u različitim branšama. U tom smislu je povećana i moja konkurentnost na tržištu rada. LbD program sam upisala jer ga vode ljudi s bogatim HR iskustvom i izvrsnim vještinama prenošenja znanja. LbD se u bitnom razlikuje u odnosu na ostale HR programe s obzirom na to da se učenje temelji na stvarnim primjerima i razmjeni iskustava kolega HR-ovaca, s fokusom na budućnost HR-a. Zato sam nakon završenog jednogodišnjeg programa upisala i napredni, strateški HR program usavršavanja. U programu su mi najvažniji divni ljudi prepuni znanja koja su spremni dijeliti. Osim networkinga, razvila su se i nova prijateljstva što je neprocjenjivo.

LbD je utjecao na mene na mnogo razina. Bilo je to izazovno i korisno iskustvo koje mi je pomoglo da rastem i osobno i profesionalno. Program mi je dao samopouzdanje za preuzimanje rizika i traženje novih prilika. Također sam naučila mnogo o sebi, svojim snagama i slabostima. Podrška i mentorstvo koje mi je pružio program, kolege poznanici I Jasna, bili su neprocjenjivi, a ono što sam naučila i danas primjenjujem u svom radu. Ono što mi je najvažnije u programu je iskustvo praktičnog učenja. Prilika za rad na stvarnim projektima s timom profesionalaca bila je nevjerojatno vrijedna i pomogla mi je razviti vještine potrebne za uspjeh u novoj karijeri. Mentorstvo i podrška koju sam dobila također su bili od ključne važnosti jer su mi pomogli da prevladam izazove i maksimalno iskoristim svoje iskustvo. Konačno, veze koje sam uspostavila kroz program bile su neprocjenjive u mom daljnjem razvoju karijere.

S obzirom na moje relativno kratko iskustvo u HRu i nakon završenih edukacija u smjeru HRa, shvatila sam da imam puno teoretskog znanja no nisam znala kako to znanje primijeniti u praksi. Iz tog razloga upisala sam LbD i već nakon par tjedana shvatila da je upravo to edukacija koja će mi pomoći da naučeno sprovedem u praksi. U programu me oduševilo što predavači govore jednostavnim jezikom, pristupačni su i otvoreni za dodatna pitanja i pojašnjenja, te  nesebično dijele svoja iskustva s nama.   LbD je utjecao na mene na način da se s lakoćom upuštam u rješavanje zadataka i sigurna sam u to što radim te sam dobila širu sliku HRa općenito. Zahvaljujući LbDu stekla sam mnogo novih poznanstava, kolega i vrlo stručnih ljudi koji su mi podrška kada god mi je to potrebno, a što je od velikog značaja za moj profesionalni razvoj. Svima koji se još "traže" ili jednostavno  žele dodatna znanja u području HRa, toplo preporučam LbD jer je ulaganje u osobni rast i razvoj najbolja investicija koju možemo učiniti.

U potrazi za edukacijom koja će mi upotpuniti postojeća znanja i donijeti nova, upoznajem Jasnu koja me osvojila stručnošću i željom da prenese znanja. LBD mi je pružio znanje, novi pogled na HR te široki networking. Svim HR kolegama bi preporučila ovu edukaciju koja će

LBD upisala sam zbog online nastave i plana i programa koji je obećavao mnogo praktičnih zadataka i primjene teorije u praksi. U konačnici sam dobila i više od očekivanog-predavanja stručnjaka iz Hrvatske i inozemstva, uvid u uspješne HR prakse malih poslodavaca i velikih korporacija, mogućnost primjene teorije u rješavanju stvarnih zadataka u suradnji s poslodavcima, mogućnost prisustvovanja novim predavanjima i po završetku programa, članstvo u Facebook grupi prepunoj uspješnih HR stručnjaka koji rado dijele svoja iskustva, kao i trajnu podršku. Sve navedeno dovelo me do novih, divnih poslovnih prilika, kao i prilika za profesionalni rast i razvoj u kojem i sada uživam.