Hvala najljepsa za certifikat i trud oko cjelokupnog LbyD svijeta, koji ne bi bio toliko dobar i poseban bez Jasne ili Maje, jer njih dvije su jing i jang 🙂 inicijative/ideje/koncepra ...no to vec znate :). Svakako ostajem dio LbyD sjajnog svijeta, te hvala na ukazanoj mogucnosti za isto.Svako dobro LbyD sjajnom programu, ideji, konferencijama, svijetu koji cu nastavit nesebicno promovirat, preporucivat svom network -u.

Edukaciju Learning by doing preporučila bih svima koji žele produbiti znanje u području ljudskih resursa, a pogotovo onima koji su na početku svoje karijere. Meni je edukacija bila vrlo korisna jer mi je proširila znanje i pokazala brojne primjere iz prakse. Također, jedna od najvećih vrijednosti ovog programa su kolege koje sam upoznala, a s kojima još uvijek izmjenjujem iskustva i preko kojih nastavljam učiti.

LbD je promijenio moju karijeru tako što sam postala konkurentnija na tržištu rada, pridobila sam potrebne vještine za rad u području ljudskih resursa i otvorila brojne nove mogućnosti za rast.LbD mi je pružao kako karijerni, tako i osobni razvoj. Upoznala sam mnogo ljudi s kojima međusobno dijelimo primjere dobre prakse te si pomažemo. Uz svo stručno znanje, dobila sam i mrežu predivnih ljudi, koji su uvijek spremni pomoći.LbD sam upisala jer sam željela dobiti znanje o upravljanju ljudskim potencijalima i upoznati stručnjake na ovom području. Veliki plus je bilo i to da je cijela akademija potpuno online, što mi je uveliko olakšalo praćenje programa. Usprkos daljini, svi smo se jako povezali.Svake godine Jasna i Marija organiziraju regionalnu HR konferenciju gdje se svi imamo prilike uživo po družiti i razmijeniti iskustva te naučiti i nešto novo. LbD zajednica je kao moja druga obitelj. Tu je potpora, pozitiva i znanje od kojih je teško ostati ravnodušan.

LBD HR 'školica', kako ju ja volim zvati, naučila me kao prvo tome koliko je svijet HR stručnjaka u Hrvatskoj (i regiji) velik! Kako sam tek na početku svoje karijere, nisam baš poznavala puno ljudi u HR-u niti sam znala što sve ovaj posao pokriva. LBD program mi je proširio vidike - sad sam svjesna toga koliko puno dobar HR (uz potporu čelnih osoba firme) može doprinijeti cjelokupnom radu firme! Mi smo ti koji od prosječne firme s 'okej' atmosferom možemo napraviti fenomenalnu firmu u kojoj zaposlenici s osmjehom dolaze na posao. Bez LBD tečaja ne bih znala koliko smo zapravo moćni. Learning by Doing mi je dao svijest o mogućnostima kao i tehnike i alate kojima se najbolje pristupa svakodnevnim uredskim izazovima. Silno sam zahvalna što su se kockice tako posložile i što me život doveo do LBD-a i moram reći da planiram nastaviti dalje graditi svoju karijeru u smjeru aktivnog HR-a koji je prisutan i povezan sa zaposlenicima, sluša ih i doprinosi dobrobiti cijele firme.

Prije svega, LbD mi je dao sigurnost i samopouzdanje da se mogu upustiti u svaki HR proces. Iako imam preko 6 godina radnog iskustva u HR-u, nisam se ranije formalno obrazovala za HR menadžera (učila sam kroz rad, uglavnom sama i na teži način). Ti, Jasna i cijela grupa ste mi dale krila. Smjernice, primjeri dobre prakse, razrješenje nedoumica i podrška u radu, znače zaista mnogo u kada ste na poziciji da se zalažete za aktivnosti koje su još uvijek u fazi preispitivanja na našim prostorima. U Bosni se na HR još uvijek gleda sa dozom nepovjerenja, nije još uvijek jasno šta je posao HR menadžera i da li su neki HR procesi zaista potrebni... a tek hrabri prijedlozi kao što je npr. 4-dnevna radna sedmica?! Za mene su dobri HR-ovi vizionari i ice-brakeri, a kada se upuštate u takve aktivnosti, morate biti sigurni u to što radite i dobro je da imate "jato" kojem pripadate, inače će vas bura neprihvatanja pokositi. Upisala sam LbD jer neke teme nisam dovoljno dobro poznavala, ali sam u toku programa naučila dodatno i o stvarima koje sam mislila da već znam. A od LbD-a sam dobila više nego što sam očekivala. U programu je važno sve. U zavisnosti od trenutnih aktivnosti na poslu, neki moduli su više potrebni, neki manje, ali apsolutno ne postoji manje korisna tema u LbD programu. Prije ili poslije će svaka od njih doći na red u praksi.

LbD je značajno utjecao na mene. Program mi je pomogao u razumijevanju HR strategija i funkcionalnosti HR procesa u različitim branšama. U tom smislu je povećana i moja konkurentnost na tržištu rada. LbD program sam upisala jer ga vode ljudi s bogatim HR iskustvom i izvrsnim vještinama prenošenja znanja. LbD se u bitnom razlikuje u odnosu na ostale HR programe s obzirom na to da se učenje temelji na stvarnim primjerima i razmjeni iskustava kolega HR-ovaca, s fokusom na budućnost HR-a. Zato sam nakon završenog jednogodišnjeg programa upisala i napredni, strateški HR program usavršavanja. U programu su mi najvažniji divni ljudi prepuni znanja koja su spremni dijeliti. Osim networkinga, razvila su se i nova prijateljstva što je neprocjenjivo.

LbD je utjecao na mene na mnogo razina. Bilo je to izazovno i korisno iskustvo koje mi je pomoglo da rastem i osobno i profesionalno. Program mi je dao samopouzdanje za preuzimanje rizika i traženje novih prilika. Također sam naučila mnogo o sebi, svojim snagama i slabostima. Podrška i mentorstvo koje mi je pružio program, kolege poznanici I Jasna, bili su neprocjenjivi, a ono što sam naučila i danas primjenjujem u svom radu. Ono što mi je najvažnije u programu je iskustvo praktičnog učenja. Prilika za rad na stvarnim projektima s timom profesionalaca bila je nevjerojatno vrijedna i pomogla mi je razviti vještine potrebne za uspjeh u novoj karijeri. Mentorstvo i podrška koju sam dobila također su bili od ključne važnosti jer su mi pomogli da prevladam izazove i maksimalno iskoristim svoje iskustvo. Konačno, veze koje sam uspostavila kroz program bile su neprocjenjive u mom daljnjem razvoju karijere.

S obzirom na moje relativno kratko iskustvo u HRu i nakon završenih edukacija u smjeru HRa, shvatila sam da imam puno teoretskog znanja no nisam znala kako to znanje primijeniti u praksi. Iz tog razloga upisala sam LbD i već nakon par tjedana shvatila da je upravo to edukacija koja će mi pomoći da naučeno sprovedem u praksi. U programu me oduševilo što predavači govore jednostavnim jezikom, pristupačni su i otvoreni za dodatna pitanja i pojašnjenja, te  nesebično dijele svoja iskustva s nama.   LbD je utjecao na mene na način da se s lakoćom upuštam u rješavanje zadataka i sigurna sam u to što radim te sam dobila širu sliku HRa općenito. Zahvaljujući LbDu stekla sam mnogo novih poznanstava, kolega i vrlo stručnih ljudi koji su mi podrška kada god mi je to potrebno, a što je od velikog značaja za moj profesionalni razvoj. Svima koji se još "traže" ili jednostavno  žele dodatna znanja u području HRa, toplo preporučam LbD jer je ulaganje u osobni rast i razvoj najbolja investicija koju možemo učiniti.

U potrazi za edukacijom koja će mi upotpuniti postojeća znanja i donijeti nova, upoznajem Jasnu koja me osvojila stručnošću i željom da prenese znanja. LBD mi je pružio znanje, novi pogled na HR te široki networking. Svim HR kolegama bi preporučila ovu edukaciju koja će im pružiti znanje, potporu i članstvo u Learning by Doing zajednici stručnjaka.

LBD upisala sam zbog online nastave i plana i programa koji je obećavao mnogo praktičnih zadataka i primjene teorije u praksi. U konačnici sam dobila i više od očekivanog-predavanja stručnjaka iz Hrvatske i inozemstva, uvid u uspješne HR prakse malih poslodavaca i velikih korporacija, mogućnost primjene teorije u rješavanju stvarnih zadataka u suradnji s poslodavcima, mogućnost prisustvovanja novim predavanjima i po završetku programa, članstvo u Facebook grupi prepunoj uspješnih HR stručnjaka koji rado dijele svoja iskustva, kao i trajnu podršku. Sve navedeno dovelo me do novih, divnih poslovnih prilika, kao i prilika za profesionalni rast i razvoj u kojem i sada uživam.